浪费现象在目前我们的餐桌（table）上非常的常见，包括食堂目前也呈现严重的浪费现象，每天就吃饭我国就会浪费很多很多的粮食，为了深入学习贯彻习近平总书记的指示精神，引导食堂工作人员以及就餐(吃饭)人员牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的观念，餐饮（Catering）协助各企业单位开展了一次非常具有意义的活动。食堂托管根本目的，在于迎合市场，满足顾客需求，最终赢得较好的社会效益和经济效益。
活动的目的：为了减少食堂管理(management)采购环节，储存环节，加工环节，出菜环节，用餐环节等各环节不必要的浪费，餐饮（Catering）配合其合作的企业单位后勤负责人员采用四种方式，带领食堂工作人员以及就餐(吃饭)人员，从自身做起，加强节约的意识，反对不必要的浪费，通过这次活动，可以让大家从自我做起，从点滴做起，增强节约人人可为的自觉性与主动性，提高节约人人必为的光荣感与责任感，人人争做“厉行节约，反对浪费”的传播者、示范者和实践者。食堂管理满足顾客需求，最终赢得较好的社会效益和经济效益。
因此，餐饮（Catering）开展的这次“厉行节约，反对浪费”主题（subject）系列活动是非常有意义的。食堂托管餐饮产品的创新，需要经营者不断研究餐饮市场的变化，树立新的经营理念，转变经营方针，敢于开拓新的思路。下面餐饮如何解决员工食堂的浪费现象，有本次活动就可以了解到：
活动的参加人员：餐饮（Catering）在食堂的主管(director)人员，服务人员，工作人员，各企业单位后勤负责人员，就餐(吃饭)人员;
活动的过程：本次活动，通过四个方面来加强大家的勤俭节约的意识，具体活动方式有，设立意见箱;随机采访看问题;张贴食堂标识语;废物变宝贝，合理利用四种方式，倡导大家共同养成“厉行节约，反对浪费”的意识。
活动一：设立意见箱
设立意见箱餐饮（Catering）是非常重视一个环节，意见箱的设立主要是餐饮（Catering）与就餐(吃饭)人员建立(build)很好沟通的一种方式，大家对于就餐过程中存在的问题，饭菜质量问题都可以提出自己的意见，餐饮（Catering）会每周定期发现就餐人员的问题，在公司允许的情况下根据员工的就餐需求进行改善，不断去满足员工的需求，只有让员工吃的满意吃的放心了，才会全身心的投入到工作中。而这样做也是避免浪费的一种形式，只有饭菜不断的迎合了员工的口味（指人对食品味道的爱好）需求，那么浪费现象才不会更加严重。
就活动当天，就有不少就餐(吃饭)人员积极响应，写出自己的意见，有的人对食堂饭菜非常满意，而有的感觉饭菜可以上新一些口味（指人对食品味道的爱好）偏辣的食物等等，一日内收到百余条意见，而餐饮（Catering）作为企业单位信赖的承包（全称：承包经营管理）商，有信心配合公司做好企业食堂!尽量控制（control)员工浪费现象!
活动二：随机采访看问题
配合公司开展采访工作，加强节约意识，“厉行节约，反对浪费”系列活动采访篇如期开展，企业单位食堂负责人走食堂，看就餐(吃饭)窗口，问题形式多样，在轻松愉快的氛围中完成了一个又一个随即采访，了解大家对节约的认识及感受，并对访谈记录进行汇总和梳理，有针对性的引导大家的思想，潜移默化的传播正确的理念，做到科学、有效地将勤俭节约的行为进行下去!
活动三：张贴食堂标识语
此外，餐饮（Catering）在各个食堂适当位置（position )张贴食堂标识语，进一步加强就餐(吃饭)人员节约的意识，用标识语的方式，提醒用餐，使得活动更新颖(Novel)、更直接、更有号召力!
活动四：废物变宝贝
此外，餐饮（Catering）为将“厉行节约，反对浪费”的理念更加深入，开展了“废物巧利用、废物变宝贝”的活动，发挥想象，巧妙创新，变废为宝，做出实用性强的废物改造。食堂管理目标明确，分清轻重缓急，设定目标优先顺序。调动全员参与，全员努力，努力争创节约型食堂，从而为建设节约型社会做出实际贡献。
本次活动持续性开展了两周，通过这两周的情况我们发现，很多就餐(吃饭)人员真正的意识到了节约的问题，表示愿意响应公司的号召，从自身做起，树立勤俭节约的好习惯（habit），本次活动让食堂工作人员以及就餐人员很好的理解了节约的生活理念及勤俭节约的重大意义，使节约不是纸上谈兵，而是落到实处，力求人人节约!
而餐饮（Catering）作为各大企业的食堂承包（全称：承包经营管理）商，更是责任在先，餐饮深知做好食堂，做好饭菜的重要性，只有把饭菜质量做上去了，浪费现象也就很大程度的减轻了，这也是一直以来餐饮非常重视的一个方面，我们也希望餐饮可以将食堂承包做的越来越棒!更多疑问欢迎在线咨询!